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三江集团公司部分领导岗位招聘启事

发布时间:2018-03- 02    信息来源: 四院


三江集团公司部分领导岗位招聘启事


根据工作需要,拟在三江集团公司范围内诚聘以下岗位。


一、 招聘方式

本次招聘采用个人应聘和部门推荐相结合的方式,各渠道产生的候选人一并参加公开招聘。


二、 招聘岗位

三江集团公司科技委副秘书长1名(工作地点:北京)


三、 应聘人员基本条件

(一)具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,深入贯彻落实科学发展观,热爱飞机事业,并具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

(二)具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场意识强。

(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关业务的国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉三江集团公司有关政策。

(四)具有良好的职业素养,遵纪守法,廉洁从业,勤勉尽责,团结合作,品行端正,诚实守信,作风形象和职业信誉好。

(五)具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体素质。


四、 应聘人员基本资格

(一)本部应聘者,现职级应为部门副职级,或为现任处(室)正职,且有3年及以上任职经历,或处(室)正职1年和处(室)副职累计不少于5年(1978年1月1日后出生的可累计不少于3年)任职经历;所属单位应聘者,应为现任领导班子成员,或现任主要科研生产单位及平台公司中层正职级(或相当职务,下同),且有3年及以上任职经历,或中层正职1年和中层副职累计不少于5年(1978年1月1日后出生的可累计不少于3年)任职经历。

(二)一般应具有累计5年及以上工作经历,全日制大学本科及以上学历。

(三)近3年年度考核结果应为称职及以上。

(四)须为三江集团公司正式职工,应具有北京市常住户口。

(五)应聘人员须服从组织统一调配。

现任三江集团公司本部同层级领导职务的,可不受上述年龄及学历限制。特别优秀的,可适当放宽资格条件。


五、 主要岗位职责及特殊要求

主要岗位职责:协助科技委秘书长贯彻落实科技委领导的指示要求,完善科技委办公室业务建设,分工负责北京区域科技委办公室的业务工作。

特殊要求:熟悉科技委系统相关业务,具有科技委系统五年以上管理工作经验,具有较强的组织协调能力和沟通能力。


六、 招聘程序

(一)招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段。通过各阶段审查人员将以短信、电话或邮件形式通知。

(二)对拟聘任(录用)人员,按照干部管理规定相关程序进行聘任,并实行试用期制度。


七、 报名时间、方式及要求

(一)报名截止时间为2018年3月12日

(二)报名方式及要求

1.应聘者应准确完整填写《应聘人员登记表》(具体格式见附件),并粘贴本人近期电子照片。请勿改变《应聘人员登记表》的表样、字体等格式。

2.应聘者应结合本启事发布的职位要求,撰写《岗位工作设想》(具体格式见附件),文档内容控制在2000字以内。

3.应聘者将本人的《应聘人员登记表》和《岗位工作设想》按前后顺序合为一个文档,通过安全电子邮件(或纸质文件)发给人力资源部干部管理处彭博、杨卫。应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

4.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。

5.应聘者有关情况将保密,相关应聘材料恕不退回。

6.经审核符合应聘条件的人员,由人力资源部干部管理处电话或邮件通知面试答辩。

(三)招聘工作联系人及电话:

彭  博:027-59392326,手机号:13638667628(665529)

杨  卫:027-59392086,手机号:13657219570(669570)

附件:应聘人员登记表.doc

人力资源部

二〇一八年三月二日



三江集团公司部分领导岗位招聘启事


根据工作需要,拟在三江集团公司范围内诚聘以下岗位。


一、 招聘方式

本次招聘采用个人应聘和部门推荐相结合的方式,各渠道产生的候选人一并参加公开招聘。


二、 招聘岗位

三江集团公司发展计划部网络安全总监1名(部门副职级业务职务)


三、 应聘人员基本条件

(一)具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,深入贯彻落实科学发展观,热爱飞机事业,并具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

(二)具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场意识强。

(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关业务的国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉三江集团公司有关政策。

(四)具有良好的职业素养,遵纪守法,廉洁从业,勤勉尽责,团结合作,品行端正,诚实守信,作风形象和职业信誉好。

(五)具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体素质。


四、 应聘人员基本资格

(一)本部应聘者,应具有在主管网络安全部门处(室)正职级岗位3年以上任职经历,或处(室)正职1年和处(室)副职累计不少于5年(1978年1月1日后出生的可累计不少于3年)任职经历;所属单位应聘者,应具有担任网络安全工作主管副职领导3年以上任职经历,或现任主要科研生产单位及平台公司负责网络安全工作的中干正职级(或相当职务,下同),且有3年及以上任职经历,或中层正职1年和中层副职累计不少于5年(1978年1月1日后出生的可累计不少于3年)任职经历。

(二)应连续从事网络安全管理工作5年以上,具有网络安全工作相近专业(计算机技术、信息安全、机电一体化、自动控制等)大学本科及以上文化程度。

(三)任职期间年度考核均为称职以上且获得过优秀。

(四)须为三江集团公司正式职工。

(五)应聘人员须服从组织统一调配。


五、 主要岗位职责及特殊要求

主要岗位职责:负责武汉区域网络安全工作的总体策划和组织实施、重大事项的协调和综合指导等工作,督导网络安全管理机构开展工作。

特殊要求:应为中共正式党员;应具备高级技术职称或具有国家网络安全工作主管部门聘任专家资格;熟悉网络安全工作法律法规和标准、现代管理知识以及行业基本业务,掌握网络安全工作等方面的专业知识;具有复杂系统网络安全体系方案设计和建设实施的工作经验,并在任职期间表现出较强的管理能力。


六、 招聘程序

(一)招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段。通过各阶段审查人员将以短信、电话或邮件形式通知。

(二)对拟聘任(录用)人员,按照干部管理规定相关程序进行聘任,并实行试用期制度。


七、 报名时间、方式及要求

(一)报名截止时间为2018年3月12日

(二)报名方式及要求

1.应聘者应准确完整填写《应聘人员登记表》(具体格式见附件),并粘贴本人近期电子照片。请勿改变《应聘人员登记表》的表样、字体等格式。

2.应聘者应结合本启事发布的职位要求,撰写《岗位工作设想》(具体格式见附件),文档内容控制在2000字以内。

3.应聘者将本人的《应聘人员登记表》和《岗位工作设想》按前后顺序合为一个文档,通过安全电子邮件(或纸质文件)发给人力资源部干部管理处彭博、杨卫。应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

4.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。

5.应聘者有关情况将保密,相关应聘材料恕不退回。

6.经审核符合应聘条件的人员,由人力资源部干部管理处电话或邮件通知面试答辩。

(三)招聘工作联系人及电话:

彭  博:027-59392326,手机号:13638667628(665529)

杨  卫:027-59392086,手机号:13657219570(669570)

附件:应聘人员登记表.doc

人力资源部

二〇一八年三月二日


南京晨光集团公司总会计师岗位招聘启事


根据工作需要,拟在三江集团公司范围内诚聘以下岗位。


一、 招聘方式

本次招聘采用个人应聘和单位推荐相结合的方式,各渠道产生的候选人一并参加公开招聘。


二、 招聘岗位

南京晨光集团有限公司总会计师1名


三、 应聘人员基本条件

(一)具有较高的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守国家法律、法规,深入贯彻落实科学发展观,热爱飞机事业,并具有强烈的事业心和责任感,认真履行经济责任、政治责任和社会责任。

(二)具有较突出的工作业绩,熟悉现代企业管理,有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力,开拓创新精神和市场意识强。

(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识,熟悉相关业务的国家宏观经济政策及相关法律法规,熟悉三江集团公司有关政策。

(四)具有良好的职业素养,遵纪守法,廉洁从业,勤勉尽责,团结合作,品行端正,诚实守信,作风形象和职业信誉好。

(五)具有良好的心理素质和能正常履行职责的身体素质。


四、 应聘人员基本资格

(一)本部应聘者,现职级应为部门副职级,或为现任处(室)正职,且有3年及以上任职经历,或处(室)正职1年和处(室)副职累计不少于5年(1978年1月1日后出生的可累计不少于3年)任职经历;本单位应聘者,应为现任中层正职级(或相当职务,下同),且有3年及以上任职经历,或中层正职1年和中层副职累计不少于5年(1978年1月1日后出生的可累计不少于3年)任职经历;其他单位应聘者,应为现任领导班子成员,或现任主要科研生产单位及平台公司的中层正职,且有3年及以上任职经历,或中层正职1年和中层副职累计不少于5年(1978年1月1日后出生的可累计不少于3年)任职经历。

(二)一般应具有累计5年及以上工作经历,一般应具有高级会计师、高级审计师、高级经济师等专业职称,或具有注册会计师、注册内部审计师等职业资格。从事财会或审计工作时间累计一般应不少于5年。

(三)一般应具有财经相关专业全日制大学本科及以上学历。

(四)近3年年度考核结果应为称职及以上。

(五)须为三江集团公司正式职工。

(六)应聘人员须服从组织统一调配。

现任同层级领导职务的,可不受上述年龄及学历限制。特别优秀的,可适当放宽资格条件。


五、 主要岗位职责及特殊要求

主要岗位职责:按照总会计师工作职责,主要负责本单位会计基础管理、财务管理与监督、财会内控机制建设和重大财务事项监管等工作。

特殊要求:掌握现代企业管理理论,熟悉财经法规,具有扎实的财务会计(审计)专业知识,具备一定的财务管理实践经验。同等条件下,已经入围国家或省市级会计领军人才培训项目者可优先。


六、 招聘程序

(一)招聘程序分为报名、资格审查、面试、综合考察等阶段。通过各阶段审查人员将以短信、电话或邮件形式通知。

(二)对拟聘任(录用)人员,按照干部管理规定相关程序进行聘任,并实行试用期制度。


七、 报名时间、方式及要求

(一)报名截止时间为2018年3月12日

(二)报名方式及要求

1.应聘者应准确完整填写《应聘人员登记表》(具体格式见附件),并粘贴本人近期电子照片。请勿改变《应聘人员登记表》的表样、字体等格式。

2.应聘者应结合本启事发布的职位要求,撰写《岗位工作设想》(具体格式见附件),文档内容控制在2000字以内。

3.应聘者将本人的《应聘人员登记表》和《岗位工作设想》按前后顺序合为一个文档,通过安全电子邮件(或纸质文件)发给人力资源部干部管理处彭博、杨卫。应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘或聘用资格。

4.应聘材料严禁涉密及单位敏感信息。

5.应聘者有关情况将保密,相关应聘材料恕不退回。

6.经审核符合应聘条件的人员,由人力资源部干部管理处电话或邮件通知面试答辩。

(三)招聘工作联系人及电话:

彭  博:027-59392326,手机号:13638667628(665529)

杨  卫:027-59392086,手机号:13657219570(669570)

附件:应聘人员登记表.doc

人力资源部

二〇一八年三月二日


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